论文专著：
发表论文60余篇，出版专著、教材6部。
出版专著：
1、《经济学十论 》，王文寅，经济管理出版社，2019年06月。
2、《宏观经济学》 ，王文寅 ，机械工业出版社，2019-08-01。
3、《山西省企业主导产业技术研发创新的公共服务平台构建研究》，王文寅，科学技术文献出版社，ISBN：9787518934904，2018年01月01日。
4、《微观经济学》，王文寅主编，机械工业出版社，2012-09-00。
5、《科技信用风险管理》，王文寅，科学出版社，2015-01-01。
6、《马克思主义经济学中国化研究》，王文寅 著，山西经济出版社，2008-09。
7、《国家计划与规划:一种制度分析》，王文寅，经济管理出版社，2006年。
发表中文论文：
[1]王文寅,张靖琳.城市人才吸引力评价研究[J].河南科学,2019,37(04):668-675.
[2]王文寅,贾婧.社会主义核心价值观生活化路径探索[J].辽宁教育行政学院学报,2019,36(02):10-14.
[3]王文寅,冯翰飞.增强大学生文化自信的教育意义及对策[J].山西高等学校社会科学学报,2019,31(02):85-88.
[4]可佳欣,王文寅.论新媒体环境下网络舆情传播机制的问题与策略[J].北京印刷学院学报,2018,26(05):42-44+56.
[5]王文寅,郭煜群.我国中小企业在市场竞争机制下的经济管理模式探讨[J].北京印刷学院学报,2018,26(04):84-86.
[6]王文寅,郭鹏波.基于随机森林的股权众筹项目风险评估研究[J].河南科学,2018,36(02):283-289.
[7]王文寅,张锦钰,王瑜.增强国有企业思想政治工作的有效性[J].中共山西省委党校学报,2018,41(01):48-50.
[8]王文寅,刘砚馨.我国规模以上工业企业研发效率评价研究[J].会计之友,2017(08):100-103.
[9]王文寅.监狱医疗机构医疗事故纠纷的防范与应对[J].法制博览,2017(01):216-217.
[10]王文寅,刘娇娇,李永清.科技创新能力对新型城镇化水平的影响——以山西省为例[J].经济问题,2016(11):121-124.
[11]刘洋,张尽超,王文寅.产业新城创新驱动的对策研究[J].新经济,2016(17):51-52.
[12]王文寅,刘丽霞,李佳.基于PCA-BP的PPP基础设施项目风险评价研究[J].会计之友,2016(07):56-59.
[13]李伊,王文寅.全面掌握新生思想动态 切实做好入学教育工作[J].黑河学刊,2016(01):112-114.
[14]靳泽群,王文寅.大同地区农村留守儿童现状的调查研究[J].山西大同大学学报(社会科学版),2015,29(06):15-17.
[15]李伊,王文寅.山西省民营企业思想政治工作现状分析与对策[J].学理论,2015(36):192-194.
[16]王文寅,梁晓霞.创新驱动能力影响因素实证研究——以山西省为例[J].科技进步与对策,2016,33(03):43-49.
[17]李向荣,王文寅,李超.基于管理熵和Brusselator模型的公司治理绩效评价研究[J].经济问题,2015(08):81-85.
[18]王文寅.契约、信息与科技信用[J].中北大学学报(社会科学版),2014,30(05):65-68+72.
[19]王雨霏,王文寅.论航天精神对国有企业文化建设的启迪作用[J].才智,2014(30):348.
[20]牛芳,王文寅,张克勇.我国A股上市公司投资价值分析——以林业类上市公司为例[J].经济问题,2014(06):98-100.
[21]张竞升,王文寅.鼠碑效应对消费者购买意愿的影响分析[J].吉林工商学院学报,2013,29(06):34-36+79.
[22]张竞升,王文寅.电子商务网站客户忠诚的影响因素分析[J].经济论坛,2013(12):140-142+170.
[23]王文寅,菅宇环.社会网络、资源整合及技术创新的关系:一个文献综述[J].经济问题,2013(11):39-43.
[24]武跃丽,张克勇,王文寅.职业满意度对科技创新能力的影响——以创新队伍建设为中介变量[J].中国流通经济,2013,27(07):107-111.
[25]杜俊慧,王文寅,苏贵影.基于主成分分析的山西高校科技创新能力评价[J].经济问题,2013(07):111-114.
[26]吴青龙,王文寅.基于制度经济学视角的城市房屋拆迁利益纠纷分析[J].生产力研究,2013(01):18-20.
[27]王文寅,张叶峰.科技、资本、劳动的贡献率比较——基于中国改革开放30年数据[J].太原理工大学学报(社会科学版),2012,30(06):5-8+47.
[28]牛芳,王文寅,牛曙光.基于Markov机制转换模型的风险度量优化 利率协同机制下对上证指数的实证分析[J].开发研究,2012(06):76-79.
[29]王文寅.中美扶持政产学创新联盟政策比较[J].科技进步与对策,2012,29(22):123-126.
[30]周璇,孙慧,王文寅.山西环境质量对经济增长的影响实证[J].中国经贸导刊,2012(23):44-45.
[31]韩焱,王文寅,张克勇.行业特色地方工科院校师资队伍建设研究[J].中北大学学报(社会科学版),2012,28(03):1-6.
[32]张叶峰,王文寅.我国R&D投入与经济增长间关系的实证分析[J].技术经济,2011,30(07):55-58.
[33]王文寅.科技内需初论[J].生产力研究,2011(06):90-91.
[34]王文寅.基于广义人力资本理论的学术诚信问题研究[J].人力资源管理,2011(06):212-214.
[35]王文寅.科技信用风险管理研究框架[J].科技进步与对策,2011,28(10):17-20.
[36]孔鲁晋,王文寅.浅论高层住宅建筑的质量管理[J].机械管理开发,2011(01):157-158.
[37]魏高雁,王文寅.毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的思想及启示[J].山西高等学校社会科学学报,2010,22(08):7-9.
[38]王文寅.不确定性、观望与政策干预[J].宏观经济研究,2009(08):47-50.
[39]王文寅.信用、信息和交易——当今信用缺失的原因、后果及其治理[J].中国流通经济,2008(07):67-69.
[40]王文寅.中国特色社会主义经济理论的定位问题[J].中北大学学报(社会科学版),2008(02):44-47.
[41]牛红红,王文寅.企业信用评估体系研究[J].经济问题,2008(01):66-68.
[42]刘丹,王文寅.浅析我国应对反倾销之诉的策略[J].中北大学学报(社会科学版),2007(S1):49-52.
[43]闫丽,王文寅,李琴.城市竞争与经营城市[J].金融经济,2007(22):28-29.
[44]王文寅.信用生产力建设大纲[J].生产力研究,2007(11):55-56+161.
[45]王文寅.建立一门具有中国特色的发展规划学[J].经济问题,2007(05):16-18.
[46]王文寅.从国家计划到国家规划[J].生产力研究,2006(02):5-7.
[47]王文寅.中国计划经济制度变迁的一般模式[J].山西高等学校社会科学学报,2005(11):33-35.
[48]王文寅.市场经济中的国家计划:数学模型[J].中北大学学报(社科版),2005(01):11-13.
[49]王文寅.哈耶克市场经济理论及其价值[J].生产力研究,2003(06):65-66.
[50]赵新生,王文寅.邪教现象的心理学探析[J].山西高等学校社会科学学报,2004(01):51-53.
[51]王文寅.毛泽东论中国工业化——纪念毛泽东诞辰110周年[J].华北工学院学报(社科版),2003(04):1-2+6.
[52]王文寅.意识形态的经济分析纲要[J].山西高等学校社会科学学报,2003(12):36-37.
[53]王文寅.不确定性、国家计划与公共政策[J].经济问题,2003(11):20-22.
[54]王文寅.宪政的精神[J].华北工学院学报(社科版),2003(02):6-8+12.
[55]王文寅.试论“马克思主义中国化”的创新精神[J].山西高等学校社会科学学报,2003(01):7-9.
[56]王文寅.经济改革中的制度引进和制度变迁[J].经济问题,2002(08):4-6.
[57]王文寅.关于理工院校人文社科学科建设的思考[J].华北工学院学报(社科版),2001(S1):81-83.
[58]王文寅.全面深刻地理解邓小平理论[J].山西高等学校社会科学学报,1999(03):3-5.
[59]王文寅,张胜利.论生产力规律的特殊性[J].生产力研究,1998(03):18-20.
[60]王文寅.社会主义本质论的特点[J].山西高等学校社会科学学报,1997(03):3-4.
[61]王文寅.政治理论课体现社会主义本质论应坚持的几个论点[J].高校社会科学研究和理论教学,1997(09):26-28.
[62]王文寅,陈志华.关于国防工业的几个理论问题[J].生产力研究,1997(05):76-77+90.
[63]王文寅,吴殿升.坚持四项基本原则和改革开放的实践观[J].太原机械学院学报,1991(S1):26-31.
发表会议论文：
1 中美扶持政产学创新联盟政策比较 王文寅 政产学研用协同创新论坛 中国会议 2012-08-12
2 企业信用信息管理系统的设计与实现 刘祎敏; 王文寅 2008'中国信息技术与应用学术论坛 中国会议 2008-04
发表报纸文章：
1 规范发展PPP模式 助推山西转型发展 中北大学二级教授、经济与管理学院硕士生导师 王文寅 山西日报 2019-11-04
媒体报道：
追求人生管理最优值 ——专访经济与管理学院院长王文寅教授
“在思想奔放中，既要触及抽象的方面，又要触及具体的方面……像个艺术家那样地头脑冷静和孤芳自赏，也必须像个政治家那样地接近尘世环境。”在经济与管理学院网站的院长寄语中，王文寅院长引用凯恩斯的这句经济术语来表达他对学院学生们的殷切期望。
11月3日下午，在主楼八层会议室，经济与管理学院院长，省级教学名师王文寅教授就学院就业工作，学生就业情况，在校大学生如何规划自己大学生活等问题接受了本报记者的专访。王院长儒雅谦逊的风度，深沉冷静的思考，认真负责的工作态度使整个专访过程愉快而充实。专访中，王院长向我们介绍了经管学院在近几年就业工作中的经验与心得，让我们看到一个充满生机与活力的经管学院。
全员关注就业，师生共同努力
王院长首先介绍说：经济与管理学院多年来坚持“全员关注就业”，在教学、管理各方面加大对学生就业力提升的培养。王院长指出：大学生就业问题不只是学院学生科老师的责任或一两名院领导的责任，而应该是全院全体教职员工的责任，在当今就业问题如此突出的情况下，更显示出这种普遍责任的重大意义。提高大学生的就业竞争力，在教学过程中将理论与实践相结合，帮助学生树立市场意识，在学习与生活中找到自己合适的位置与价值，这是每一位教师的职责所在。
多年来经济与管理学院专业就业率在全校学院排名中靠后。对此王院长分析指出：首先，从供需角度来看，大多数高校都开设有经管类专业，而社会供职单位仅仅对于高端专业性人才需求度较高，对于宽泛的管理岗位需求则相对较少，经管类学生的供需状况已严重供过于求，全球金融危机也波及经管类专业就业。其次，我校所培养的学生较“985”、“211”等重点院校或经管类专业院校在相关专业人才培养上还是存在一定的差距，这也是造成就业率不高的客观原因。再者，从经管学院学生自身的角度来看，学生就业意识不高，表现为学校、家长急的团团转，而学生本身对于就业没有太大热情。许多学生还没有意识到就业的严峻性。
“就业意识的树立是非常重要的。” 作为学院的带头人王院长深知思想认识在各项工作中的影响与作用。“学院教师开会经常会强调就业问题。问题强调多了，大家就会引起重视；都重视起来，效果就会不一样。”大学生就业问题，王院长强调：要落实到每一位教师、每一名同学身上.教师有责任把就业理念渗透到日常教学工作中，学生有义务密切关注就业问题。经管学院所倡导得这种“全员就业观”,就是要让老师与同学都积极参与其中，共同努力，才能达到理想的效果。前段时间经管学院专门将“大学生就业力培养”纳入学士和硕士课题研究中，把就业问题上升到理论水平，希望能够从更广泛的角度来研究大学生的就业现状，寻找新的突破口。
实习考证——就业的双重保障
对于经济与管理学院的学生来说，实战演练对于提升自身素质尤为重要。单纯的理论只是在描述理论框架，而真正的能力是在与他人交流与沟通中获得的。例如商务谈判其实是智力与口才的较量，而这种能力的培养主要靠日常多实践，多模拟，逐步获得实战技巧，这些技巧是单纯的课程传授所不能得到的。所以王院长指出：学院鼓励学生实习，通过实习尽快了解岗位、了解社会。一方面鼓励学生自己寻找实习场所，另一方面学院也在积极拓宽实习渠道，建立实习基地力争为学生创造更多的实习机会。
考证问题也是大家比较关注的问题。王院长提到，经管学生需要考的证件比较多，像注册会计师证、人力资源证、证券从业资格证等。在招聘会上，证书是说明自身能力的重要证明，多一个证就多一份竞争力，所以在有条件的情况下，希望大家能够去考取与自己专业相关的证书。学院也在课程设计等方面适当加入考证必须的知识内容，为同学们顺利考取相应资格提供便利。
实习、考证都是为就业做准备，而机会偏爱那些有准备的人。
考研创业——未来多种可能
提起考研，王院长的脸上绽放出了些许微笑。近年来经管学院的考研率在稳定上升，这也是近年来学院不断加大宣传引导的结果。一方面，学院积极申请免试推荐硕士研究生名额，另一方面，学院也在积极进行教材与师资方面改革。如经济管理类专业考研数学考的是经济数学，而我们一般教授的是高等数学，这之间就产生了偏差，在一定程度上也影响到学生的考研情况。但学院已经在这方面进行积极改进，例如努力寻求合作，培养经济数学方面的专业师资力量等等。对于考研，王院长特别强调，大家不要跟风考研，一定要根据自身的情况作出符合自己的选择，寻找适合自己的未来规划。
除了考研，一部人同学不愿被束缚在一个固定的岗位上，选择了下海创业。对于选择创业的同学，王院长告诫大家：“创业充满诱惑，但同时也充满风险，需要具备很高的综合素质，希望同学们从低年级开始就注意培养这方面的素质。”
正确调适心理，科学规划大学
面临毕业，一些找工作的毕业生首先是感觉到有些慌乱无措。大学四年转瞬即过，没有太多的鲜花掌声，有的只是静静流走的岁月。面对毕业，需要面对的不仅是现实，更多的还有心态的调整。王院长总结这几年的就业工作心得指出：一些同学找工作时存在着许多错误的观念，需要我们去做调整。首先是端正身份意识，部分同学一心想进入大型国有企业，而对中小型企业不屑一顾，认为在其中无法实现自身价值，这是一种极其片面的认识。不论公有制企业还是非公有制企业都是社会主义市场经济的组成部分，我们应该更注重自己能不能得到很好的发展。其次，学生的就业期望值有待降低，很多同学没有充分认识到在目前的经济环境和人才环境下，本科生起薪点普遍较低，这是我们必须面对的。再次就是部分学生存在“初次就业定终身”的错误观念。而实际上我们应该树立“先就业后择业”的思想。大部分人一生都会换很多工作，初次就业很多情况下是为我们积累经验，从中发现自己的优势与劣势，并努力做到扬长避短，从而能够在更广泛的领域发挥更大的作用。
即使成功可以复制，在大学我们要做的事还是很多。大学生如何才能高效度过自己的大学时代，王院长就此谈了一些自己的看法：大学生活是人生中最美好的时代，能够在四年学习生活中接受高等教育，结识朋友是每个同学难得的机会，更是一种幸运。大学绝不是让我们拿来挥霍的。大学生的首要任务是学习，最起码要做到顺利完成学业，这是最基本的一个标准了；其次要自觉、有意识地培养自己的实践能力，强化社会意识，注重各种能力包括人际交往能力、分析处理问题能力的培养，避免出现“死读书，读死书”的现象；另外还要关注未来就业形势，早作准备，才不会临阵慌乱。未雨绸缪，争取在毕业时能够顺利就业，才不辜负国家、社会、家庭的培养。
做好支持与服务，提升就业力
王院长最后为我们谈了未来学院在提升学生就业力方面将进一步推进的工作。其中最重要的是将继续完善人才培养方案，加大对就业的关注力，真正从学院方面给予学生最大的支持与服务。具体将从以下几方面入手：
第一、从入学教育入手，通过职业规划与就业指导课，使同学们从入学开始就树立科学规划大学，科学就业的思想。同时要求全体任课教师，要在课程中结合实际，分析当前就业形势，解读就业政策，客观、科学引导学生。
第二、与招生与就业工作处紧密配合，以就业为导向，在教学、管理过程中及时发现学生职业规划与就业指导相关的问题并找出切合实际的解决办法。
第三、适当调整教学方案，在教学方案的修订中要注重两方面的结合：一是打好基础与专业化教育相结合，厚基础宽专业，确保同学们牢固掌握专业基础技能的同时能够拥有一技之长；二是坚持理论与实践相结合，重视实践环节（教学过程中实验与课程设计、暑期社会实践、毕业实习），真正做到学以致用。
第四、密切关注人才市场的需求状况，加强与用人单位的联系，及时将需要改进的问题反馈给毕业生，使其更适应职场需求。
“过去是不能召回的，未来是不确定的”。王院长用罗宾逊夫人的这句名言勉励经济与管理学院的教师与学生能在时间管理的基础上，勤奋学习，积极进取，最大限度地形成和发挥自身的潜能，以应对未来的挑战。
“每个人在一定的参照系里可能不是最好的，但应该做最好的自己，追求人生管理的最优值。”未来任重道远，但相信在经济与管理学院全校学院教师的共同努力下，经济与管理学院的就业工作一定会踏踏实实地向前迈进！
文章来源：《中北就业报》本报记者： 徐 微 杜志丹
王文寅，男，1960年出生，山西省万荣县人，博士，现任中北大学经济与管理学院院长，教授、硕士生导师。
科学研究：